陕服新闻网讯（教育学院）10月22日上午，校长姜寿山、校长助理李钊等走进教育学院，在D308会议室召开就业招生调研会，旨在精准把握就业与招生现状，探寻发展良策。会议由教育学院党委书记、执行院长拓梅梅主持，学院院长郑宽明及各部门相关负责人参会。

会议开始，拓梅梅围绕学院学生实习和就业形势进行了全面汇报。清晰呈现出当下学生实习的实际状况、行业分布，以及就业市场的动态趋势等内容。同时，她还认真细致地反馈了学生们的就业意向，涵盖就业地域偏好、期望岗位类型、薪资预期等多方面信息，为后续会议深入探讨学院就业相关工作奠定了坚实基础。

会上，姜寿山指出，学院要以学生就业为核心导向，将教学工作与就业需求紧密相连，要充分运用数字化和量化手段，为学院的长远发展提供坚实的数据支撑，进而为科学决策奠定基础，全力提升学生的就业竞争力。他呼吁全体教师积极行动起来，充分发挥自身资源和优势，深入发掘各类就业岗位，为学生提供涵盖就业信息、职业规划、面试技巧等全方位的就业服务。学院要采取一系列具体举措，一方面邀请企业代表走进校园，与学生进行面对面的交流和互动，增进彼此的了解与信任；另一方面，推行订单班培养模式，根据企业的实际需求精准制定人才培养方案，提高学生就业的精准度和稳定性。学院要定期开展学生就业情况调研，实施“一人一策”的个性化就业指导模式，帮助每一位学生树立正确的就业观念，明确自身的职业定位。

李钊提出了具有针对性的建议。他指出，学院要紧密跟随教育行业的发展趋势和市场需求，不断更新和提升专业竞争力。尤其是小学教育、学前教育等重点专业，要紧跟时代步伐，进行课程体系、教学内容和教学方法的改革创新，提升专业的吸引力和竞争力。同时，学院要积极开设新专业，以适应新高考改革和社会发展的多样化需求。在宣传推广方面，要充分利用自媒体、短视频、直播等新兴平台，创新宣传方式和内容，全方位、多角度展示学院的办学特色、师资力量、教学成果和学生风采，扩大学院的知名度和美誉度，吸引更多优秀学子报考。

教育学院表示，学院将认真落实校领导讲话精神，全面细化拓展促就业举措。在就业观念引导上，深入开展“先就业再择业”理念宣导，做好校友分享、职场培训、邀请企业高管讲座等工作，并利用线上平台开展讨论分析，助学生摆脱“理想化择业”误区；技能提升方面，创新“微专业”赋能模式，优化课程体系，引入前沿数字化技能课程，提供个性化学习方案与成果认证；职业发展路径上，丰富“考研、考公、技能竞赛、岗位提升”活动，拓展创业指导、海外交流机会，推进1 + X证书课证融通；校企合作领域，深化与用人单位对接，建立常态化沟通机制，动态调整课程，开展订单式培养，鼓励企业设奖助学金，实现人才培养与市场需求精准对接。

审核：拓梅梅

核发：李文斌